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也是攀顶峰的秘密武器
发布时间:2018-05-08 浏览:作者:admin

  英特尔与展讯合作两颗14纳米曾轰动一时,LG却被害惨?
 
  英特尔究竟有哪些晶圆代工客户?其最大的盟友,当属紫光集团旗下的展讯,以及韩国手机大厂LG。
 
  英特尔在过去两年间,陆续与展讯合作两颗14纳米制程的产品,这项结盟被视为是英特尔进军亚洲晶圆代工领域的重要一役,也是展讯进军高端产品的试金石,而在此其中,也因为英特尔在先前就已投资展讯,以此结盟助攻打群架的用意相当明显。
 
  若提到英特尔10纳米一再跳票有哪些受害者,就不得不提LG了。LG的10纳米手机处理器最后选择和英特尔合作,不但投入巨资,且一耗就是两年,但因为英特尔的10纳米一直跳票,最后LG资金烧完,只好放弃该计划,让LG的自制处理器部门元气大伤。
 
  另外,英特尔的晶圆代工客户还有FPGA供应商Achronix,以及已经被英特尔收购的FPGA大厂Altera等。
 
  英特尔虽然大幅减少晶圆代工客户的接单,但仍是持续承接自己内部和集团内的产品,如基频芯片等,然这策略,却间接影响了台积电。
 
  英特尔和台积电虽然在晶圆代工领域是竞争对手,但英特尔也是台积电的大客户之一,像是英特尔自己的基频芯片就是由台积电操刀生产,这点关系非常微妙,英特尔自己有技术、有产能,但有些产品仍是要交给竞争对手生产。
 
  英特尔若淡出晶圆代工版图,长期最大受益者是三星而非台积电
 
  英特尔若退出晶圆代工领域,短期来看受益者是台积电和三星,从三强厮杀变成两者对峙,然长期来看,这局面恐让三星在晶圆代工领域有做大的机会,进而强化全球半导体领域的实力,不利于台积电。
 
  然而,最苦不堪言的,绝对是许多芯片设计公司,未来要面临高端制程的供应商越来越少、议价能力越来越低的窘境,更痛苦的是,许多芯片设计公司可能要被迫去找三星合作。
 
  稍具规模的芯片设计公司除了主要的晶圆代工厂,一定会找寻第二供应商,通常主要的晶圆代工厂都是台积电,以往第二供应商的角色是联电,但联电已经不拼高端制程,因此这几年由三星、英特尔、GlobalFoundries递补上第二供应商角色。
 
  想想看,全球仅存的高端制程供应商除了台积电,就只剩下三星、英特尔、GlobalFoundries可供应,现在英特尔不玩了,GlobalFoundries又常常政策变来变去让客户担心,唯一有技术、有产能、有制程的代工厂只剩下三星,客户最后可能都迫于无奈非去韩国投片不可,这等于是让许多芯片厂进退两难。
 
  图丨GlobalFoundries图丨GlobalFoundries
 
  再者,英特尔、GlobalFoundries这两家半导体大厂,经营晶圆代工领域的心态,是不会想要抢龙头的。因为对英特尔来说,主力业务还是自家的处理器产品,晶圆代工业务是挑客户,只找特定的策略性合作对象,而GlobalFoundries之所以不想抢龙头,其实与想不想没有关系,而是因为先天实力上的差距。
 
  但三星不一样,三星是一家做什么都要拼第一的企业,不论内存、闪存、面板、手机、电视全部都是以成为世界第一为目标,因此,谁会相信三星大张旗鼓挥军晶圆代工产业,会甘心居于台积电之后。
 
  但当英特尔也淡出晶圆代工领域后,等于是许多客户又少了一个高端技术的供应商,最后都被迫去找三星做代工,因此,该局面短期利于台积电、三星两家,然长期而言,只会有利于三星问鼎全球半导体龙头,对台积电是不利的。
 
  国内半导体公司必须尽快提升实力,才能掌握机会往上递补空缺版图
 
  但这对国内半导体公司而言,是一个契机。眼前战况是,机会在眼前、未来众多客户需要代工技术和产能,国内的半导体厂更须尽快急起直追,包括中芯国际、华虹半导体等,唯有不断提升自身实力,让自己的产业地位一直往前挪移,才能在机会来临时,临门一脚补上去。
 
  或许可以借鉴台积电、三星是如何成功的?除了严谨的企业文化、不断求精进的技术、深耕的服务客户精神外,这几年来台积电把竞争对手甩得远远,一举拿下全球六成市占率,其实有个秘诀。
 
  台积电的制程(Process)团队能力很强,除了基本功技术开发的能力、设计技术平台DTP(Design Technology Platform)部门外,独创的开放式创新平台OIP(Open Innovation Platform)也是攀顶峰的秘密武器。
 
  而三星的制程能力和设计能力都非常强,制程能力与台积电不相上下,在设计能力方面,因为三星自己会做产品如自家处理器Exynox,因此三星的设计能力高于台积电,这也是三星能在晶圆代工领域快速出头的原因。
 
  从上述的关键来看国内半导体大厂的脚步,除了很积极把先进制程技术如28纳米、14纳米、10纳米做出来外,有没有把制程能力团队,以及设计能力团队强化?找到对的人才打好基本功,才能走得稳走得远,这些看似是细节,却是很重要的关键。
 
  像是中芯国际就很缺类似台积电的设计技术平台(DTP)完整团队,个中原因也是这类的人才必须用高薪去挖角,钱砸下去、人才会来,这是不变的铁律,国内的华为就是很好的例子。

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